Leistungsfeststellung und Leistungsbewertung: Leitfaden (Ratgeber) [paperback]

Leistung muss sich lohnen. Diese immer wieder erhobene Forderung hat Eingang in die neuen Tarifvertragswerke für den öffentlichen Dienst gefunden und war auch zentrales Element im Dienstrechtsstrukturreformgesetz, das bekanntlich aufgrund politischer Veränderungen nicht umgesetzt werden konnte.

So sehr der Leistungsgedanke bejaht wird, so sehr wird die Frage "Wie kann Leistung bewertet werden?" heftig diskutiert. Der vorliegende Leitfaden, der auf der Arbeit von Verwaltungsexperten aus den Bereichen allgemeine Verwaltung, Finanzverwaltung, Schule, Justiz und Polizei basiert, gibt Hilfestellungen bei der Einführung und Umsetzung von Leistungsfeststellung und -bewertung und setzt einen Schwerpunkt auf eine neue Führungs- und Verwaltungskultur, ohne die Leistungsfeststellung und -bewertung Stückwerk bleiben muss.